胖东来创始人于东来员工加班烦恼，探讨解决方案

据了解，胖东来是一家以经营各类商品为主的零售企业，一直以来以诚信经营、优质服务赢得了广大消费者的信赖，近年来，随着市场竞争的加剧，企业面临着越来越大的压力，尤其是员工加班问题。

员工加班的原因多种多样，其中一部分是由于市场需求的变化，需要加班以满足消费者的需求，企业内部运营压力增大，员工数量不断增加，而企业的管理机制和人力资源配置未能跟上业务发展的步伐，面对这些挑战，于东来深知员工是企业最宝贵的财富，他们的工作成果直接关系到企业的运营和发展。

为了解决这一问题，于东来采取了一系列切实有效的措施，他强调企业应该以人为本，关注员工的身心健康和工作生活平衡，他提倡实行弹性工作制度，合理安排工作时间和任务量，确保员工的工作压力得到有效控制，他还积极与员工沟通，了解他们的需求和困难，寻求解决方案。

于东来加强了企业内部的管理和培训工作，他鼓励员工发挥自己的潜力，提高工作效率和质量，通过培训和提升职业技能，员工的工作能力得到了提高，同时也增强了企业的整体竞争力，他还加强了与员工的沟通和交流，建立起了良好的工作关系和团队氛围。

于东来还注重企业文化建设，他倡导诚信经营、优质服务的理念，营造积极向上的工作氛围，通过举办各种活动，增强员工的归属感和凝聚力，他还定期组织员工进行团建活动，增强了员工的团队意识和合作精神。

尽管面临着种种困难和挑战，但于东来坚信在全体员工的共同努力下，企业一定能够克服困难，实现更好的发展，他也期待着能够找到更加科学、合理的人力资源管理方式，为员工创造更加良好的工作环境和发展机会。

胖东来创始人于东来的努力和决心令人敬佩，他希望通过这些措施来解决员工加班问题，为员工创造更加良好的工作环境和发展机会，他也期待着企业能够更加科学、合理的人力资源管理方式能够实现更好的发展。